ما هو الراتب المتوقع للمهندس؟ كيف تجيب على هذا السؤال في مقابلات العمل؟

مرتب المهندس حديث التخرج

من أكثر اللحظات المحرجة في أي مقابلة عمل لحظة الاتفاق على الراتب ، خاصة للخريجين الجدد.

لأنك في كثير من الأحيان في هذه المواقف لا تريد أن تظهر كشخص مادي يطالب براتب أكبر مما يستحق ، فمن الممكن أن يؤدي ذلك إلى ضياع فرصة العمل التي كنت تبحث عنها لفترة طويلة ، في في نفس الوقت الذي لا تريد فيه التقليل من احترامك لذاتك والمطالبة براتب صغير أقل مما تستحقه ، فإنك ستندم على هذا الراتب الذي تريده.

هذه المقالة خاصة بالمهندسين حديثي التخرج وستساعدهم كثيرًا في تحديد الراتب.

كيف يتم الاتفاق على الراتب؟

في البداية يجب أن تكون على دراية بتوقيت اتفاقية الراتب ، والتي تكون عادة في نهاية المقابلة وليس في البداية ، حيث أن أدائك في المقابلة يعزز أو يضعف موقفك في الاتفاق على الشؤون المالية ، أي إذا كنت ناجحًا أثناء المقابلة ، سيساعدك هذا كثيرًا في طلبك للحصول على راتب أكبر.

تقوم بعض الشركات بإعداد قائمة راتب محددة مسبقًا لكل وظيفة وفقًا للدفع والخبرة ، وبعد المقابلة ، يرسلون إليك بريدًا إلكترونيًا (عرض العمل) يوضح جميع تفاصيل الوظيفة والراتب ... إلخ.

وهناك بعض الشركات قبل دخول المقابلة تقوم بإعطائك استمارة طلب لملء جميع بياناتك حيث يوجد مربع مكتوب فيه الراتب المتوقع أو الراتب المتوقع.

في المكاتب الصغيرة نسبيًا ، يتم التفاوض على الراتب أثناء المقابلة نفسها. توقع أن يُسأل: ما هو راتبك المتوقع؟

اعرف سعرك | Know Your Price

لكي تتمكن من الاتفاق على الراتب بشكل صحيح ، يجب أن تكون على دراية بالسعر الخاص بك في السوق ، وهذه المعلومات تعتمد على عدة عوامل .. في أي سنة تخرجت من الكلية ، ما هي جامعتك أو معهدك ، سابقك الخبرات ، إن وجدت ، ومهاراتك ، والبرامج الهندسية التي تجيد استخدامها ، والدورات التدريبية التي حصلت عليها ، وشخصيتك وأسلوبك ، والوظيفة التي تتقدم إليها وطبيعة العمل ، وحجم وفئة الشركة الأعمال ، وما إلى ذلك ، ولكن بشكل عام على وجه التحديد ، فإن متوسط ​​رواتب المهندسين المدنيين أو خريجي الهندسة المعمارية الحديثة دفعة 2020 (وقت كتابة هذا التقرير) موجودة حاليًا في مصر تتراوح من 3000 إلى 4000 جنيه مصري كمرتب أولي - راتب ابتدائي - وبالطبع هناك شركات تدفع رواتب أعلى وشركات تدفع رواتب أقل.

بالنسبة للدفعات الثلاث السابقة ، فإن كل دفعة راتب فيها تزيد بحوالي 500 جنيه عن الدفعة التالية ، وهذا يعني أنه مقابل كل سنة خبرة في أول ثلاث سنوات بعد تخرجك ، تتوقع زيادة راتبك الشهري في حدود 500 جنيه ، في في حال حصول المهندس المتخرج من دفعة 2020 على راتب قدره 3500 جنيه ، يحصل خريج 2019 على 4000 جنيه ، وخريجو 2018 سيحصلون على 4500 جنيه كمتوسط ​​، بشرط أن تكون تلك السنوات سنوات خبرة حقيقية مكتسبة وليس سنوات من الانتظار أو الخدمة العسكرية.

بالتأكيد هذه الأرقام ليست ثابتة كما ذكرنا وتعتمد على العديد من المتغيرات ، لكنها يمكن أن تساعدك في تقدير الراتب المتوقع.

ملحوظة: ستصادف شركات داخل مصر برواتب المهندسين حديثي التخرج تبدأ من 2000 جنيه ، وشركات أخرى داخل مصر أيضًا ، حيث قد تصل رواتب المهندسين حديثي التخرج إلى 7000 جنيه.

لا تعمل مجانا | Don’t Work For Free

دعونا نتفق على أن المال شيء أساسي ، وأننا نغادر منازلنا كل صباح ونذهب إلى العمل حتى نتمكن من الحصول على المال اللازم للعيش وتوفير الحد الأدنى من الحياة الكريمة على الأقل (السعي وراء الرزق) ، وبالتالي فأنت لا تعمل بالمجان

نعلم جيداً أن العديد من أصحاب الشركات للأسف يستغلون حاجة الخريجين الجدد للعمل ويحرمون من حقوقهم ، لكن يجب أن تدرك أيضًا أن الوظيفة التي لن توفر لك مصدر دخل يفي بأساسيات المعيشة ، فهناك لا حاجة للانضمام إليه.

تعرف على نقاط قوتك | Know Your Strengths

من أكثر الكلمات التي يكرهها الخريجون الجدد كلمة "حديث التخرج" ، والتي أصبحت صفة مرتبطة بالخريجين الجدد ، وكأنها وصمة عار بينهم وبين الوظيفة. غالبًا ما تتكرر هذه الجملة في مقابلات العمل: "أنت حديث التخرج ، لذا يجب عليك قبول أي راتب وأي وظيفة وأي ظروف وأي موقف." "دعني أخبرك أن هذا ليس صحيحًا ، ومثل ضعفك هو أنك حديث التخرج وليس لديك خبرة ، ولكن في نفس الوقت قد تصبح نقطة قوة.

اسمحوا لي ان اقول لك كيف..!!

تخيل معي لشركات المقاولات الكبرى التي ليس لديها مهندسين حديثي التخرج في فريق العمل ، وأن هذه الشركة تعمل مع مهندسين ذوي خبرة كبيرة. هل تتوقع أن يكون هذا النظام مستقرًا ومنضبطًا؟ هذه المرحلة تعمل على الطاير.

بدأ العمل في هذه المرحلة ، للعمل في ظروف عمل رائعة ، للعمل في ظروف عمل ، للعمل دون تعب ، للعمل في ظروف عمل. غالبًا ما توجد في معرض الصور الفوتوغرافية الحديثة والمترجمين.

جواهر مقابلة العمل ، يجب أن تكون هذه العلاقة معك في الاتفاقية المالية ، تذكر أن صاحب العمل يحتاج إلى توظيفك.

كن محددًا | Be Specific

في لحظات الاتفاق على الراتب يجب أن تكون محددًا وواضحًا جدًا في كلامك ولا تقبل الكلمات المبهمة والمرسلة ، فليس من الصحيح أن تأخذ وظيفتك ، يجب أن تكون واضحًا في اتفاقية الراتب.

لا ترخص نفسك | Don’t Underestimate Your Value

هناك قول مأثور يقول ، "لا تريد المطالبة بحقك لأن هناك أشخاصًا لن يأكلوه". أنت لا تدرك أن هذا الراتب من حقك وليس من صاحب العمل ، لأنه للأسف هناك العديد من الخريجين الجدد الذين يشعرون بالحرج عند الاتفاق على الراتب أو عند المطالبة بالموضوع. هذه هي أهم ثغرة يستغلها صاحب العمل / مقابلة العمل لاستغلالها وتقديم راتبك أقل من توقعاتك.

يمكنك قبول حقك في قبول المهندسين حديثي التخرج الذين يقبلون المهندسين حديثي التخرج الذين يقبلون النية - يبيع الترخيص أنفسهم ويرخصون أنفسهم في اقتباس المهندس النسبي.

كن واقعيا | Be Realistic

لكي تكون منطقيًا في كلماتنا ، ندعوك أيضًا الآن إلى عدم قبول راتب منخفض ، كما أنه ليس من الصحيح أن تطلب راتبًا باهظًا لأنه في هذه الحالة سيكون لديك فترة انتظار طويلة بدون وظيفة ، حتى لو كنت أن تكون مهندسًا متميزًا عن غيرك ، تمامًا كما يوجد حد أدنى للراتب ، ننصحك ألا تقل عنه ، هناك أيضًا حد أقصى للراتب لا يجب أن تطالب به أكثر من غيره ، فستكون مؤهلًا أكثر من اللازم في نظر الشركة وأنت سيتم استبعادك من الوظيفة ، وبافتراض أنك مهندس متميز وتعتبر نفسك تستحق راتباً أكبر ، فلا تتعجل وتدع عملك يثبت ذلك وبمرور الوقت سيرتفع راتبك حسب مهارتك.

خذ وقتك | Take Your Time

بسبب الضغط النفسي والتوتر الذي قد تشعر به أثناء مقابلة العمل ، قد يدفعنا هذا الشعور أحيانًا لقبول الأشياء التي قد نندم عليها لاحقًا ، لذلك إذا عرض عليك راتب أقل من توقعاتك في المقابلة ، فلا تتسرع في ذلك. الرد والموافقة ، من الممكن أن تطلب بلباقة أن تأخذ وقتًا للتفكير في العرض المالي وأن ترد على الشركة في غضون 24 أو 48 ساعة ، على سبيل المثال ، هذه هي أبسط حقوقك.

يمكنك أن تقول لا | You Can Say NO

بسبب قلة الفرص في حياتنا ، يضطر الكثير منا للأسف لقبول أي فرصة أمامنا ، حتى لو لم تكن فرصة مناسبة وفقًا لمعايير العقل والمنطق. لذلك يجب أن تدرب نفسك على ثقافة الرفض ، وذلك بإنهاء المقابلة بقول "لا" في حال كان العرض غير مناسب لك أو أن ظروف العمل لا تناسبك.

ضع نفسك مكانه | Put Yourself In His Shoes

من أكثر الأشياء التي تأخذها في الاعتبار أنك ستكون قادرًا على إنهاء المقابلة لصالحك هو تبديل الكراسي والأدوار ووضع نفسك في مكان الشخص الذي يجري معك المقابلة والتفكير في منطقه ، يجب أن تكون لديك المهارة من الإقناع والتفاوض وتدرب نفسك عليها ، ما يجعل الشخص الذي أمامك يقبل أن يوظفك بدون عن باقي المتقدمين للوظيفة حتى لو طلبت راتبًا أعلى.

ملاحظات مهمة في اتفاقية الراتب:

• الخصومات:

احذر من هذا الفخ ، فمن الممكن الاتفاق على راتب محدد مثلا 4000 جنيه ، وتندهش عندما يتعلق الأمر باستلام الراتب أن ما حصلت عليه هو 3300 جنيه فقط وليس المبلغ المتفق عليه. ما حدث ببساطة هو أن المبلغ الذي اتفقت عليه قد تم خصم نسبة معينة منه للضرائب والتأمينات ، لذلك ، في وقت الاتفاقية ، يجب أن توضح أن الراتب المتفق عليه هو صافي الراتب وليس إجمالي الراتب. الراتب الصافي هو الراتب الصافي الذي ستحصل عليه بيديك بعد أي استقطاعات أو استقطاعات.

• البدلات:

قبل الموافقة على الراتب ، يجب أن تكون على دراية كافية بشروط الوظيفة وطبيعة العمل ، لأنه في بعض الأحيان ، على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل كمهندس موقع في مشروع بعيد عن مكان إقامتك ، فستحتاج لتوفير السكن والمواصلات مقابل مبلغ لا يستهان به ، بالإضافة إلى نفقاتك اليومية وتكلفة مكالمات العمل .. إلخ ، إذا كنت لا توافق على البدلات لهذه النفقات. من المحتمل ألا يكون الراتب كافيًا لك في نهاية الشهر ، لذا تذكر قبل الموافقة على الراتب لمعرفة ما إذا كان هناك بدل مواصلات أو سكن أو مكالمات أو خط هاتف محمول ستقوم الشركة بتوصيله لك .. إلخ.

• التفاوض على الراتب:

هناك العديد من الشركات التي تلتزم بلائحة داخلية محددة للرواتب حسب سنة التخرج وحسب الوظيفة وطبيعة العمل ، بينما ستلاحظ أن معظم الشركات تعتمد على الاتفاق على الراتب فيها عند التفاوض. أكثر بقليل من توقعاتك تحسبا لهذا الموقف.

• فترة اختبار:

نساعدك أيضًا على عدم إهمال حقوقك كخريج حديث. يجب أن ندرك أيضًا أن الشركة التي ستعمل بها لها حقوق عليك ، ويحق للشركة ، وفقًا لقانون العمل المصري ، تعيينك مؤقتًا لفترة محددة في العقد كفترة اختبار للتأكد من أنك لائقين للوظيفة.

من الممكن أن تجد شخصًا يخبرك أنه خلال فترة الاختبار سيكون راتبك أقل مما طلبته ، مما يعني أنك ربما تكون قد وافقت ، على سبيل المثال ، على راتب قدره 4000 جنيه. يخبرك أننا سنعينك أنك ستحصل على 3000 جنيه كمرتب مبدئي لمدة 3 أشهر حتى نهاية فترة الاختبار شريطة أن يتم تقييم مستواك في نهاية تلك الفترة ، والراتب الثابت الذي تحصل عليه. سوف تتلقاها في وقت لاحق يتم تحديده بالنسبة لك. من الممكن أن توافق على هذا الأمر. لن يسبب لك مشكلة ولكن بشرط أن تكون هذه الكلمة مكتوبة في عقد العمل ضمانا لتنفيذه.

قد يطلب منك صاحب العمل العمل خلال فترة الاختبار مجانًا حتى تقييمك ، ولا أنصحك بالموافقة على ذلك تحت أي ظرف من الظروف ، لا تغادر منزلك في الصباح لتذهب إلى العمل مجانًا وهذا يوفر عليك على الأقل نفقاتك الشخصية حتى لو كنت في فترة الاختبار.

إذا تم سؤالك في المقابلة عن الراتب الذي تريده أو كم تتوقع أن يكون راتبك؟ لا تقل انا اريد هذا المبلغ بشكل مباشر فاستجابتك افضل على مرحلتين:

المرحلة الأولى هي رمي الكرة في ملعب الشخص الذي يسألك ، بمعنى أنك تحاول أن تجعله يقول الراتب المقترح ، وليس أنت. مع وظيفة مماثلة ، عادة ما تكون رواتبهم في حدود هذا. " وبالتالي ، سيكون الرد مناسبًا.

•     لا تتحدث عن الراتب أو تفاصيله حتى تشعر أن هناك قبولًا أوليًا وأنك شخص مرغوب فيه وأن المقابلة تسير في صالحك ، أي أنه ليس من الصحيح في بداية المقابلة أن تسأل بخصوص الراتب ، يكون الاتفاق على الراتب في نهاية المقابلة.
•     هناك احتمال في الاتفاق أنه سيتبع أسلوب الضغط النفسي معك ، مثل جعلك تشعر بأن تجاربك قليلة والتحدث عن نقاط ضعفك وقت الاتفاق ، ومحاولة تحقيق الاستقرار العاطفي وعدم الشعور بالتوتر.
•     احذر من الغطرسة والغرور. إن طلب الراتب الذي تستحقه لا يعني أنك تطلبه بطريقة غير لائقة. حاول أن توازن بين ثقتك بنفسك واستمتاعك بأكبر قدر ممكن من اللباقة وقم بتنقية كلماتك بعناية.
•     احذر من التعاطف في كلامك فأنت ذاهب للعمل لا تتوسل أي لا يصح له أن يسألك عن مقدار الراتب الذي تريده فتقول له (لا أحدث فرق أو أنا لا أعمل من أجل المال) الراتب شيء مهم ويجب أن يقلقك كثيرًا.
•     هناك نقطة مهمة جدًا في مقابلات العمل ستساعدك كثيرًا أثناء الاتفاق على الراتب وتعزز مكانتك ، وهي "مظهرك" ، فستانك الأنيق ، حذاء أنيق ، قصة شعر ، ساعة ، عطر ، هاتف محمول الهاتف و keychain. قد تبدو هذه التفاصيل لمن قرأ المقال أنها تفاصيل ثانوية لا ينبغي أن تؤثر على شيء ما ، لكن دعني أخبرك يا عزيزتي أن مظهرك يعطي انطباعًا بأنك شخص في مستوى اجتماعي معين ، و لذلك لن تقبل أقل من راتب محدد. يجري الشخص الثاني المقابلة وهو غير مهذب وغير مهتم بمظهره. هذه التفاصيل ، حتى لو لم تكن مقتنعًا بها ، سيكون لها تأثير يفوق توقعاتك.
•     في حال رفضت عرض العمل المقدم من الشركة ، فهذا لا يعني أنك لن تعمل في تلك الشركة لاحقًا ولا تغلق الباب خلفك ، فمن المحتمل جدًا أن يتم الاتصال بك بعد فترة ، لذلك يجب عليك إظهار آداب الرفض (أعتذر لك ، آسف ، أتمنى حقًا أن يكون ذلك بالنسبة لي) لديك فرصة ، لكن للأسف شروط الوظيفة والعرض المالي غير مناسبين لي. أتمنى أن تجد الشخص المناسب وأتمنى أن تسنح لي فرصة العمل في شركتك في وقت لاحق)
•     الراتب يعتمد عليك أولا وقبل كل شيء. لكي تتمكن من الاتفاق على راتب مناسب ، يجب أن تسأل نفسك ما الذي ستقدمه لصاحب العمل والشركة التي ستعمل بها ، هل أنت حقًا مميز ومختلف عن المهندسين الآخرين؟ ما هي البرامج الهندسية التي تتقنها؟ ما هي المهارات التي لديك؟ ما هي الأشياء التي تجيدها؟ هل تتعلم بسرعة؟ هل تستحق الراتب الذي تطلبه أم لا؟ ضع كل هذه الاعتبارات في الاعتبار واجعل من نفسك سلعة باهظة الثمن في سوق المهندسين.

أعد هذا المقال م. مصطفى عفيفي